Foi aprovada pelo senado nesta quarta-feira, dia 13 de janeiro, uma proposta que prevê uma multa ao empregador que não pagar o mesmo salário para homens e mulheres, que exercem a mesma função. Caso haja aprovação, o texto terá que ser sancionado pelo presidente da República a fim de que se torne lei.

A empresa que descumprir as regras será multada, pois além das inúmeras políticas de igualdade de gênero promovidas pelas organizações, ainda existe a discriminação contra a mulher quando se refere a remuneração.

Entretanto, o empregador que além do sexo, considerar idade, cor ou situação familiar como variáveis que determinam remuneração e formação profissional será multado.